О начислении заработной платы
О начислении заработной платыМинтруд России дал официальное разъяснение на письмо ФНПР об определении «фактически начисленной заработной платы».
В частности, Минтруд России в Письме от 27.04.2018 г. № 14-3/10/В-3162 разъяснил, что, в соответствии со статьей 315 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В письме обращается внимание на то, что на основании статьи 423 Трудового кодекса РФ продолжает применяться разъяснение, утвержденное постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 года № 49, согласно которому районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.
В письме указывается, что в фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.
Статья 139 Трудового кодекса РФ устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Кодексом.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.
Таким образом, в письме отмечается, что статья 139 Трудового кодекса РФ, а также Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, направлены на установление единообразия в понимании и применении средней заработной платы и носит гарантийный характер.
В связи с чем принятие дополнительных решений на федеральном уровне, как указывается в письме, не требуется.
Отдел правовой защиты аппарата ФП РБ