Можно уволить работника через две недели, даже если в заявлении он просит уйти без отработки
Можно уволить работника через две недели, даже если в заявлении он просит уйти без отработкиСотрудник считал, что работодатель должен был уволить его "день в день" или сообщить об отказе от расторжения договора в эту дату. Однако его уволили с отработкой 14 дней.
Суд поддержал работодателя.